5 сентября 2023, Вторник 06:09 Просмотров: 109

В соответствии с профессиональным стандартом специалист по охране труда должен создать эффективную систему охраны труда в организации, которая будет направлена на предупреждение травматизма и профзаболеваний, уменьшение влияния вредных и опасных производственных факторов, а также на регулирование профессиональных рисков.

Возможно ли реализовать все эти обязанности, если специалист будет работать удаленно? Давайте разбираться.

Одно из трудовых обязательств специалиста - это нормативное обеспечение защищенности условий труда. Иными словами, он должен готовить необходимые документы по охране труда и следить за соблюдением требования охраны труда на предприятии. Фактически все документы можно готовить дистанционно, присутствие на территории работодателя будет необходимо для того, чтобы утвердить документы и ознакомить с ними сотрудников. Но с другой стороны, у специалиста по охране труда есть другая важная обязанность - участие в расследовании несчастного случая. И сделать это дистанционно просто невозможно.

Какой же вывод можно сделать? Для эффективной работы специалист должен присутствовать на своем рабочем месте. Но если работодатель готов разделить функционал специалиста по охране труда на блоки, то вполне успешно он может часть своей работы выполнять, находясь на дистанционке. Но в данном случае речь идет уже о гибридном графике работы, когда специалист определенное количество времени находится на территории работодателя.